Дефицит специалистов в России может быть вызван несколькими факторами. Во-первых, предприятия могут действительно сталкиваться с трудностью в конкуренции за высококвалифицированных работников, особенно в специализированных отраслях. Во-вторых, проблема может заключаться в нежелании компаний платить конкурентоспособную зарплату, что делает вакансии менее привлекательными для профессионалов. Этот дефицит часто является результатом сочетания этих двух факторов.