Человек может считаться безработным, если он соответствует определенным критериям, установленным в соответствии с законодательством страны. Вот некоторые типичные признаки, по которым можно отнести человека к безработным:
1. Он не имеет работы, но активно ищет работу. Это означает, что он предпринимает конкретные шаги для поиска занятости, такие как отправка резюме, участие в собеседованиях, посещение центров занятости и т.д.
2. Он готов к трудоустройству. Человек должен быть физически и профессионально готов к выполнению работы и находиться в поиске подходящей вакансии.
3. Он не получает заработок от работы. Безработный человек не должен получать доход или заработок от какой-либо работы в текущий период времени.
4. Он обладает соответствующей трудовой квалификацией. Человек должен быть квалифицированным работником, который обладает навыками и опытом, соответствующими требованиям рынка труда.
Эти признаки помогают определить безработного человека и являются основой для его регистрации в качестве соискателя на уровне государственных служб занятости и получения соответствующих пособий или поддержки в трудоустройстве.